9月安徽省直人力资源管理师报名材料

很多考生关注“9月安徽省直人力资源管理师报名材料”，接下来万考网人力资源管理师栏目小编为大家具体介绍！

据“9月安徽省直人力资源管理师省考公告”可知，9月安徽省直人力资源管理师报名材料包括：

(1)身份证原件。

(2)考生根据自身符合的报名条件，提供相应的证明材料各1份。其中，学历证书、职业资格证书可分别在“学信网”、“国家职业资格工作网”查询的，提供证书名称、编号信息即可。查询不到的，需提供原件；工作年限可由申请人书面承诺，需提供原件(承诺示例见附件2)；机关事业单位工勤人员报名应提供机关事业单位工勤人员技术等级岗位证书及所在单位组织人事部门签发的“同意报考证明”原件。

(3)近期免冠正面彩色证件照（电子版，JPG格式）。

报名参加各职业(工种)一、二级鉴定的考生应按《论文撰写要求》(附件1)撰写论文1篇(电子版，DOC或WPS格式)。

报名参加补考的考生只需要提供第(1)项和第(3)项报名资料(根据有关规定：单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可报名参加一次补考)。

附件1：

论文撰写要求

一、论文选题

论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、论文撰写要求

1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。否则一经发现，论文成绩按0分处理。

2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、论文格式要求

1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。

6、注释和参考文献的标注格式为：

(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

四、论文提交要求

电子版，Word或WPS。论文封面格式和论文撰写格式见表1和表2。

表1

论文封面格式

表2

论文撰写格式

附件2：

工作年限承诺(示例)

本人张三在取得企业人力资源管理师四级职业资格证书后，累计从事企业人力资源管理师工作5年。特此承诺。如有不实，愿承担由此引发的一切后果(包括取消考试资格、成绩按零分处理等)。

承诺人(签字)：****

年月日

注：考生可根据报名条件和自身实际情况填写。

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