招聘热点:2022年广东清远市连南瑶族自治县社会教师招聘19名公告
大家在教师招聘的时候要留意,我们在找工作的时候,面试是不可忽视的一个流程,如果这个环节给人留下的印象是好的,那么在以后的工作过程中可能会得到很大的便利。如果搞砸了,那么在未来可能会遇到很多挫折。万考网教师资格网分享“2022年广东清远市连南瑶族自治县社会教师招聘19名公告”,符合条件的小伙伴可以积极报名!
广东清远市教师招聘安排
报名时间:2022年7月18日至7月20日
笔试时间:2022年7月24日上午9:00-11:00
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为进一步加强教师队伍建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定,连南瑶族自治县教育局决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位数
本次面向社会公开招聘教师19名,具体招聘职数及岗位条件详见《2022年连南瑶族自治县面向社会公开招聘教师职位信息表》(附件1)。
二、应聘人员应具备以下基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)报考年龄为18至35周岁(即1986年7月1 日至2004年6月30日期间出生)。研究生以最高学历报考的,报考年龄放宽到40周岁(即1982年6月30日以后出生)。
(五)具有招聘岗位所要求的资格条件;
(六)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(七)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
4.本县在编公办教师;
5.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员;
6.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生。
7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、报名时间、方式、程序
(一)报名时间:2022年7月18日至7月20日
(二)报名方式:现场报名。
(三)报名地点:连南瑶族自治县团结大道县行政服务中心10楼。
(四)报名所需材料
1.《2022年连南瑶族自治县公开招聘教师报名表》1份(请报考者自行下载本公告附件2.或现场领取填写,要求双面打印);
2.本人近期小一寸证件彩照3张(与报名表粘贴的同版,袋子正面标注姓名);
3.本人居民身份证、学历和学位证书原件及复印件1份;
4.教师资格证书原件及复印件1份。参加2022年春季第二阶段教师资格认定,尚未拿到证书的,提供认定回执或生成证书号的认定申请表报名。
5.在职人员需提交所在单位同意报考的证明。
以上各项证件原件审核后退回,复印件需用A4纸单面复印,审核后留下。
(五)报名注意事项
1.应聘人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名确认后不能再改报其他职位。
2.应聘人员按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准,学位种类不等同于报考专业,不能作为报考专业的依据。
3.践行诚信报考,所填报信息和提供的材料必须真实有效,严禁弄虚作假、虚报瞒报,一经发现,即取消报考或考试资格并按照事业单位考试录用违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
4.通过报名审核的,现场发放准考证。准考证是应聘人员参加考试聘用各环节的重要证件,请妥善保管。应聘人员参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
5.咨询及联系电话:连南瑶族自治县教育局人事股,联系人:罗老师,联系电话:07638665851.
四、考试
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。硕士研究生及以上学历的可免笔试直接进入面试,其面试成绩即为考试总成绩。
笔试(占总成绩40%)
考核教育综合知识、教育法律法规、教育学、心理学等知识。
笔试时间:2022年7月24日上午9:00-11:00
笔试地点:连南瑶族自治县田家炳民族中学
笔试成绩及进入面试人员名单将在连南瑶族自治县政府网上公布。笔试合格线为60分。
面试(占总成绩60%)
1.面试人选确定:根据考生笔试成绩从高到低按招聘人数与报考人数的1:3(不含直接面试的研究生)确定面试人选,不足1:3比例的,按实际人数面试。
2.面试采取试教的方式进行,参加面试人员须携带本人身份证、准考证,在规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)考试成绩计算办法。按笔试成绩的40%、面试成绩的60%折算后计入总成绩(即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。总成绩低于60分的不予聘用。
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