疫情期间，个人社保能否减免？人力资源管理师能减多少？

很多考生关注“疫情期间，个人社保能否减免？人力资源管理师能减多少？”，接下来万考网人力资源管理师栏目小编为大家具体介绍！

最近，企业社保减免的消息很多人都听说了，很多人也都在问：疫情个人交社保减免吗？有人力资源管理师证书能不能减免更多？下面就和小编一起了解下一起社保减免的相关内容。

疫情个人交社保减免吗？

疫情个人交社保不减免，大家所熟知的社保减免政策叫社保三险阶段性减免政策，是针对企业的，不包括个人部分的养老保险、失业保险和工伤保险。所以，企业员工的个人社保缴费部分仍要照常缴纳，不涉及减免。

疫情个人社保缴费标准是什么？

疫情期间，个人仍要按照原标准进行个人社保缴费。虽然暂时个人社保没有减免政策，但对于灵活就业人员可以延期缴纳社保，未能及时参保缴费的，允许在疫情解除后三个月内办理缴费业务。

社保三险阶段性减免政策详情：

湖北省内：

所有企业，公积金2-6月暂缓缴纳；养老保险、工伤保险、失业保险2月-6月份全部减免。

湖北省外：

①中小型企业，公积金2-6月暂缓缴纳；养老保险、工伤保险、失业保险2月-6月份全部减免。

②大型企业，公积金2-6月暂缓缴纳；养老保险、工伤保险、失业保险2月-4月份减半征收。

以上就是小编整理的关于疫情个人交社保的缴费标准，社保问题一直是人们关注的大问题，相信这次社保三险阶段性减免政策对不少企业都是雪中送炭，同时也希望可以有更多的针对疫情期间个人社保的优惠政策。

不过，并未听说对人力资源管理师有更多的减免，但作为公民，是可以和其他人一样享受上面的减免政策的。此外，有人力资源管理师三级、四级证书的，可享受数额不等的失业补贴。无论是否在疫情期间，都可享受该政策。除了失业补贴，人力资源管理师证书还有更多优势，不考会后悔哟！